2020年1月7日上午，省局副局长李振玉带领第三考核组对黄河医院进行了2019年度考核。医院中层以上干部、副高级以上专业技术人员、职工代表共42人参加了考核会。

   考核会上，医院党总支书记、院长王新华代表领导班子作述学述职述廉报告，班子成员上交了书面述学述职述廉报告和述责述廉报告。李振玉副局长代表考核组对黄河医院2019年工作给予了点评，他指出，2019年医院领导班子团结带领全体干部职工攻坚克难，努力奋斗，实现了省级文明单位和二级甲等医院的创建目标，可谓成绩斐然。并对医院业务工作、主题教育、党建和党风廉政工作、人才培养、安全生产和民主管理等工作给予了肯定和高度评价。

   李振玉副局长对黄河医院下一步工作提出了五个方面要求：一是立足长远，提升服务能力和水平。要求医院班子不能循规蹈距、墨守成规、按部就班，要立足长远，谋划发展，要在人才培养、技术提升、设备更新等方面，拓展发展空间。二是增强信心，塑造单位自信形象。以创建省级文明单位、二级甲等医院的信心和执着，进一步强化内涵建设，增强自信心。三是增收节支，实现可持续发展。2019年医院在增收节支方面做出了努力，实现了业务量和业务收入稳步增长。今后要进一步树立过紧日子思想，逐步减少对省局的依赖，在增收节支前提下，实现可持续发展。四是尊重人才，拓展人才发展空间。人才是实现单位高质量发展的基础，医院领导班子要尊重、爱护人才、加大对人才培养力度，充分发挥人才的能力和优势。五是全力以赴，落实省局决策部署。医院是治黄事业的重要组成部分，省局党组对医院发展非常重视，医院需要省局支持，而全局职工健康、治黄事业发展也需要医院做好保障，院领导班子要不折不扣地贯彻落实省局决策部署，落实好李群局长到医院调研时提出的“三服务一面向”、“三优化一融合”的工作定位，谋划长远干好当下，实现医院健康可持续发展。

   会后，考核组对医院领导班子建设情况、干部选拔任用情况、党建和党风廉政建设情况进行了民主测评，并查阅了相关资料。